DESCRIÇÃO DO CARGO

Nome da função:       Diretor, financeiro e administratico da oneworld

Departmento:  Financeiro e administrativo

Reporta-se à(ao): CEO da   oneworld

Local: sede da      oneworld Management Company (oMC), Nova York

 

Os candidatos interessados devem enviar seu currículo e carta de apresentação até 15 de agosto de 2017 para: admin@oneworld.com

Aos cuidados de: Dennis Tierney

Objetivos do cargo:

Gerenciar obrigações financeiras, recursos humanos e administração do escritório da oneworld Management Company, trabalhando com as companhias aéreas membro e partes externas.  Desenvolver análises financeiras e orçamentárias da oneworld.  Fornecer análises gerais e suporte às áreas de associação, comercial, comunicações corporativas e tecnologia da informação dentro da aliança.  

Principais responsabilidades:

·      Planejamento orçamentário, desenvolvimento, previsão e monitoramento.

·       Funções de contabilidade e gerenciamento de caixa para a oneworld e empresas relacionadas.

·      Coordenação e gerenciamento do processo anual de auditoria e garantia de conformidade.

·      Cobrança de créditos e liquidação de despesas.

·      Geração de relatórios de negócios para medir os resultados da aliança e revisar o progresso.

·      Arquivamentos regulatórios e conformidade.

·      Coordenação das questões referentes a funcionários e regulamentação junto aos assessores jurídicos.

·      Gerenciamento dos benefícios e plano de aposentadoria.

·      Gerenciamento de programas de seguro dos funcionários.

·      Manutenção das informações financeiras, de RH e bancos de dados.

·      Desenvolvimento e manutenção da documentação operacional, inclusive guias de políticas, guias de usuários e materiais de treinamento.

Habilidades, experiência e qualificações:

·      Competências essenciais da oMC (ver abaixo)

·      Exige-se bacharelado, MBA ou equivalente, e preferencialmente mínimo de cinco anos de experiência em gestão de companhia aérea comercial.

·      Sólidas habilidades analíticas e organizacionais com atenção aos detalhes.

·      Sólidas habilidades interpessoais e de liderança para estabelecer relacionamento com os superiores, colegas e funcionários.

·      Capacidade de construir um ambiente de trabalho sólido, positivo, agradável e profissional.  

·      Sólida capacidade de planejamento, com habilidade para abordar questões comerciais complexas em ambientes multiculturais.

·      Boa capacidade de trabalhar e construir confiança com funcionários sêniores nas companhias aéreas membro e clientes externos.

·      Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos, com capacidade de priorizar e focar nas questões principais, mantendo a atenção aos detalhes.

·      Conhecimentos avançados dos aplicativos MS Office.

·      Habilidades de comunicação altamente eficazes - falar, ouvir e escrever.

·      Experiência na criação de apresentações e comunicações de nível superior.

Os candidatos que se enquadrem para os cargos na oMC devem ter as seguintes competências:

·      Ter iniciativa própria com liderança natural e habilidades de coaching.

·      Forte planejamento e habilidades organizacionais, de preferência com experiência sólida em um ambiente comercial ou operacional. Experiência com companhias aéreas é um adicional.

·      Solidas habilidades de comunicação, que incluem excelentes capacidades de construção de relacionamentos, forte influência e habilidades de negociação.

·      Excelência no trabalho em equipe.

·      Pensador estratégico com capacidade de simplificar e comunicar conceitos e situações complexas.

·      Experiência comprovada em gerenciamento multicultural e multifuncional.

·      Estar interessado em trabalhar em uma pequena organização, reconhecendo que isso traz benefícios e desafios.

·      Tecnicamente competente para trabalhar com suporte administrativo mínimo.

·      Experiência de trabalho anterior em aliança (ou multi-agência) com grupos e ativos.

·      Habilidade de comunicação em outros idiomas é um adicional

 

 

 

 

A oneworld Management Company, com sede em Nova York, EUA, oferece às suas companhias aéreas membro uma equipe central de profissionais altamente qualificados e flexíveis, provenientes do setor aéreo e de outros setores do mundo, para desenvolver, liderar e gerenciar atividades de alianças trabalhando com parceiros em todas as operadoras membro.